Modelo Conceptual de

(R)Evolución Empresarial de ICIS

Es una metodología de trabajo  que acelera el crecimiento de las empresas e impulsa los beneficios económicos y sociales. Todo ello medible en la cuenta de resultados.

Cimentar

OBJETIVO: Eficacia

Aprender a ser viables en su marco de existencia con el fin de alcanzar los objetivos.

ÁREAS DE IMPACTO

Estrategia financiera:

Rentabilidad sostenible vs. Rentabilidad a corto plazo.

Relaciones Laborales:

Satisfacción, Compromiso, Fluidez vs. Clima y Relaciones Laborales Complejas.

Procesos:

Procesos y Sistemas eficaces vs. Procesos y Sistemas poco eficaces.

Preparar

OBJETIVO: Eficacia + Eficiencia

Generar equipos de alto rendimiento que, potencialmente, sean capaces de superar objetivos.

Desarrollar una organización caracterizada por su sentido de pertenencia, trabajo en equipo, orientación a la productividad, resultados e innovación inclusiva y colaborativa.

ÁREAS DE IMPACTO:

Liderazgo y Cultura:

Transformación hacia un liderazgo y cultura colaborativa, inclusiva y orientada a resultados.

Construir

OBJETIVO: Eficacia +Eficiencia + Sostenibilidad

Ser líderes y modelos de referencia para otras compañías

ÁREAS DE IMPACTO:

Personas:

Alto orgullo de pertenencia.

Cadena de Valor:

Generación de valor compartido y oportunidades de negocio.

Sociedad y Medioambiente:

Colaboración y creación de sinergias externas para afrontar retos que garanticen el futuro de nuevas generaciones. Activista ODS (objetivos ONU)